Monica Vincent Prokocki
Dave Borden（首席执行官）
Ryan McGroarty（首席财务官）
Craig Hettenbach（摩根士丹利）
Lisa Gill（摩根大通）
Matthew Mardula（William Blair）
Brian Tanquilut（Jefferies）
Richard Close（Canaccord Genuity）
Kevin Caliendo（瑞银）
David Larsen（BTIG）
Steve Deckert（KeyBanc Capital Markets）
女士们，先生们，感谢您的等待。我叫Colby，今天将担任你们的会议操作员。现在，我想欢迎大家参加Lifestance Health 2025年第三季度业绩电话会议。所有线路均已静音，以防止任何背景噪音，在发言人发言后将有问答环节。如果您想在那时提问，请按星号键，然后按电话键盘上的数字1。如果您想随时撤回问题，请再次按星号1。谢谢。
现在，我想将电话转给Monica Prokofsky。请讲。
谢谢。操作员。大家早上好，欢迎参加Lifestance Health 2025年第三季度业绩电话会议。我是Monica Prokotsky，财务与投资者关系副总裁。今天与我一同出席的有首席执行官Dave Borden和首席财务官Ryan McGrorty。我们在今天早上开盘前发布了 earnings 报告和演示文稿。两者均可在我们网站的投资者关系部分（investor.lifesance.com）上获取。此外，电话会议结束后将提供重播。在请管理层发表准备好的讲话之前，请注意 earnings 新闻稿和SEC文件中关于前瞻性陈述的免责声明。
今天的发言包含前瞻性陈述，包括关于我们财务业绩展望、业务模式和战略的陈述。这些陈述涉及风险、不确定性和其他因素，如我们向SEC提交的定期文件中所述，可能导致实际结果与预期存在重大差异。请注意，我们使用非GAAP财务指标报告结果，我们认为这些指标为投资者提供了额外信息，有助于比较当前和过去的业绩。与最直接可比的GAAP指标的调节包含在 earnings 新闻稿表格和演示文稿附录中。除非另有说明，所有结果均与去年同期进行比较。
现在，我将电话转给Lifesance的首席执行官Dave Borden。
Dave感谢Monica，也感谢大家今天参加我们的会议。我为Lifesance团队在第三季度取得的卓越成绩感到无比自豪。在过去三年中，我们达到或超过了我们的指导指标，这证明了我们的一致性、执行力以及商业支付模式的韧性。我们提供面对面和虚拟护理的混合模式仍然是一个关键的差异化因素，特别是在当前环境下，像Lifesance这样能够在两种环境中提供高质量护理的提供商更具优势。此外，由于我们专注于商业保险，我们对政府支付的敞口最小，在很大程度上使我们免受立法变化和政策风险的影响。
我们的商业模式使我们在动态的医疗环境中处于有利地位。现在谈谈我们的季度业绩，这是Lifesance创纪录的一个季度。首先，团队实现了17%的显著有机就诊量增长，为患者提供了更多的就诊机会。这是由创纪录的有机临床医生净增加和临床医生生产力提升共同推动的。这种增长反映了对我们服务的强劲需求以及我们模式的有效性。此外，我们本季度实现了4000万美元的调整后EBITDA，利润率为11%。两者都是自2020年上市以来的最高水平。鉴于第三季度的出色表现，我们再次上调全年调整后EBITDA指导。
从运营角度来看，本季度创纪录的有机临床医生净增长使我们的团队现在拥有约8000名临床医生，这验证了我们的价值主张在市场上继续引起强烈共鸣。同时，我们不断寻求改善这一价值主张，因为我们的临床医生对提供高质量患者护理的坚定承诺仍然是我们成功的基石。今年早些时候，我们概述了几项举措，旨在更好地利用临床医生给我们的时间来接诊患者。我很高兴地报告，这些努力正在取得成效。在第三季度，我们实现了公司历史上季度有机生产力的最大改善。
例如，其中一项举措是我们在5月推出的现金激励计划，该计划在奖励临床医生提高就诊可及性和质量方面非常有效。我们还看到了强劲的患者获取和改善的留存率，这部分得益于新的参与平台，该平台促进了与患者的更深层次联系。此外，我们实施了一个技术平台来协助我们的电话调度团队。这显著提高了电话咨询到预约成功的转化率，也带来了更多的新患者。通过提供实时指导和摘要AI，我们的团队成员能够自动化文档记录，捕捉关键见解，并专注于更有意义的患者互动。
结果是更高的转化率、更高的患者满意度和更高的 workforce 效率。通过我们今年实施的多项举措，我们响应了临床医生的反馈，以更好地优化他们的日程安排，同时扩大患者获得高质量心理健康护理的机会。生产力显著提升的这一里程碑突显了我们运营战略的实力以及我们对运营和临床卓越的承诺。我们最近还宣布了与com（一家领先的循证心理健康公司）的合作关系。这种合作使Comm Health成员在需要更高 acuity护理时能够无缝转诊至Lifesance，这是新转诊合作伙伴为我们提供通过现有渠道可能无法接触到的患者的一个例子。
通过我们现有的患者渠道。这将通过虚拟和面对面护理简化获得可信赖的个性化支持的途径。我们共同致力于扩大心理健康护理的可及性，并赋能个人积极采取迈向健康的步骤。展望2026年及以后，我们将继续推进运营和临床卓越，以进一步在市场中脱颖而出。此外，我们仍然专注于深化与付款人、卫生系统和来自其他渠道（如calm）的合作伙伴的战略伙伴关系，同时巩固我们作为临床医生首选雇主的地位。通过将纪律严明的执行与护理提供创新相结合，我们旨在加强我们在门诊心理健康领域的领导地位，并为患者、提供者和股东创造持久价值。
接下来，我将请Ryan对我们的财务业绩和前景提供更多评论。
Ryan感谢Dave。我对团队的运营和财务表现感到满意。第三季度，我们在收入、就诊量和临床医生数量方面均实现了强劲增长。收入同比增长16%，达到3.64亿美元。这一出色表现是由就诊量驱动的。就诊量为230万次，同比增长17%。这一出色表现主要得益于临床医生生产力好于预期以及临床医生净增加。我们的平均临床医生就诊次数同比增长5%。这是在同时新增288名有机临床医生（同比增长11%）的情况下实现的，使我们的总数达到7996名临床医生。
每次就诊总收入为158美元，如预期般同比持平。转向盈利能力，中心利润为1.17亿美元，同比增长16%，占收入的32%。本季度的出色表现是由收入超出预期驱动的。本季度调整后EBITDA为4000万美元，超出了我们的预期。这31%的同比增长使我们的调整后EBITDA占收入的百分比达到11.1%。正如Dave所提到的，我们本季度实现的调整后EBITDA利润率是我们作为上市公司历史上的最高水平。本季度的出色表现主要归因于有利的中心利润。
此外，我们连续第二个季度在GNA线上实现了显著的运营杠杆，本季度调整后的一般和行政费用仅增长10%，而收入增长16%。在2023年和2024年进行战略投资后，我们曾表示将在G&A线上推动运营杠杆，而这正是我们正在实现的。这些结果验证了我们的纪律性方法，并使我们能够在实现可持续增长的同时继续扩大利润率。我们本季度还实现了110万美元的正净收入。这是我们今年也是作为上市公司历史上第二次实现正净收入。
我们将此视为业务的关键盈利指标，我们今年的进展增强了我们对全年实现正净收入和每股收益的信心。展望2026年，第三季度的自由现金流保持稳健，为正1700万美元。我们本季度末的现金头寸强劲，为2.04亿美元，长期净债务为2.69亿美元。这一现金余额约为去年的两倍，是本季度和今年迄今为止运营现金流强劲的结果。
我们还有1亿美元未使用的循环信贷额度提供额外 capacity。本季度的DSO再次改善，现已降至31天，环比改善3天，同比改善16天。这一DSO是我们上市以来的最低水平，我们仍然有信心全年实现强劲的正自由现金流。我们对我们的杠杆率感到满意，并继续去杠杆化，净杠杆率和总杠杆率分别为0.6倍和2倍。我们拥有显著的财务灵活性来运营业务并全面执行我们的战略，包括潜在的收购。
关于全年展望，我们维持14.1亿至14.3亿美元收入区间的中点。我们将中心利润区间中点上调200万美元，至4.48亿至4.62亿美元，并将调整后EBITDA指导区间中点上调400万美元，至1.46亿至1.52亿美元。这使我们有望实现约1个百分点的同比利润率扩张，并全年实现两位数的利润率。如前所述，我们的年度指导假设收入同比增长主要由更高的就诊量驱动，每次就诊总收入大致持平。
对于第四季度，我们预计收入为3.68亿至3.88亿美元，中心利润为1.13亿至1.27亿美元，调整后EBITDA为3700万至4300万美元。我们预计收入环比增长主要由临床医生数量的持续增长和适度的环比费率改善驱动。我们对第三季度实现的生产力提升感到满意，并预计第四季度将保持这些较高的生产力水平。这些因素使我们有望在今年结束时实现又一个强劲的收入增长季度。基于今年到目前为止调整后EBITDA的出色表现，我们在今年剩余时间有灵活性进行额外投资，以更好地定位我们实现2026年增长目标。
此外，我们继续预计股票薪酬约为7000万至8500万美元。我们现在预计2025年将开设20至25个新中心，略低于我们之前的25至30个范围，原因是时间安排的变化。展望2026年，我们继续预计收入将实现中 teens 增长。我们预计这将由低两位数的就诊量增长和低至中个位数的费率改善驱动。我们计划通过持续的临床医生扩张与同比生产力提升相结合来推动 volume 增长，并得到对心理健康护理的强劲需求支持。同时，虽然我们的全年指导意味着我们将超过2025年利润率扩张的初始预期，但我们预计2026年及以后将继续扩张。
这些将由我们在进入技术赋能新篇章时引入的运营效率驱动，例如利用AI和数字解决方案来自动化流程、提高准确性并支持我们的临床医生。这些举措，加上纪律严明的执行和技术驱动的运营杠杆，将加强我们的财务状况并支持可持续的盈利增长。现在，我将电话转回给Dave作总结发言。
谢谢Ryan。最后，这对Lifesance来说又是一个出色的季度。虽然我们对所取得的成就感到满意，但我们认为最好的还在后面。我们今年的进展以及每位临床医生和团队成员的不懈奉献增强了我们对未来的信心，因为我们专注于扩大高质量、负担得起的心理健康护理的可及性。操作员现在将接受提问。
谢谢。我们现在开始问答环节。我们要求您将问题限制为一个问题和一个后续问题。如果您想提问，请按星号键，然后按电话键盘上的数字1。如果您想随时撤回问题，只需再次按星号1。谢谢。第一个问题来自摩根士丹利的Craig Hittenbach。您的线路已接通。
是的，谢谢。我想谈谈临床医生生产力，在就诊量增长17%而临床医生增加11%的背景下。您如何看待这种生产力的持久性，即是否能够继续看到这种杠杆效应？
嘿，早上好Craig，我是Dave。我来回答这个问题。首先，我们对本季度生产力的提升感到非常满意，正如我们在准备好的发言中提到的，这对我们来说是创纪录的增长，同时我们在本季度也有非常强劲的临床医生净增加。这表明我们能够平衡生产力和临床医生净增加，并推动您所提到的17%的就诊量增长，这也证明了我们价值主张的有效性。当我们考虑推动这一增长的举措时，我在电话中提到了一些。
5月推出的现金激励计划在奖励临床医生提高就诊可及性和质量方面非常有效。我们还看到了强劲的患者获取和改善的留存率，部分是由新的参与平台推动的，该平台促进了与患者的更深层次联系。此外，我们实施了一个技术平台来协助我们的电话调度团队。这显著提高了电话咨询到预约成功的转化率，也带来了更多的新患者。通过提供实时指导和摘要AI，我们的团队成员能够自动化文档记录，捕捉关键见解，并专注于更有意义的患者互动。
明白了。那么，关于运营杠杆，与您过去几年谈论的业务情况一致，即增加对业务的投资，然后在G&A中看到这一点。很高兴看到它开始显现。您能否再详细说明一下AI方面的生产力，虽然知道现在还处于早期阶段，但它在运营杠杆方面能带来多大的杠杆效应？
是的，Craig，我也来回答这个问题。我不会用具体数字来描述它。当我们考虑未来几年将利润率提高到15%至20%时，运营杠杆的扩张确实是其中的重要部分。我们的业务在很大程度上是手动的。当您考虑我们在幕后为支持临床医生所做的工作，甚至我们的临床医生所做的工作都是非常手动的。因此，我们有很多机会能够实施技术、数字AI类型的工具，我们确实期望这些工具再次成为推动运营杠杆的重要部分。
明白了。谢谢。
下一个问题来自摩根大通的Lisa Gill。您的线路已接通。
太好了，非常感谢。早上好，Dave和Ryan，恭喜本季度的业绩。我想深入了解一下每就诊收入，它的增长超出了我们的预期。我记得您之前说过它大致持平。Dave，我想我刚刚听到您谈到26年时会持平。您能谈谈本季度每就诊收入的情况吗？是更高的 acuity吗？管理式医疗合同有任何变化吗？或者我们在考虑这个问题时需要记住其他什么因素？
是的，当然。Lisa，我是Ryan，我很乐意回答这个问题。当您考虑TRPV时，本季度相对持平，如您所提到的，总体环比上升约1.30美元。这符合我们的预期。显然，我们今年面临独特的付款人情况。因此，从全年来看，我们预计TRPV总体持平。然后当我们进入26年时，随着环境更加正常化，我们开始看到低至中个位数的费率增长。
我们对目前与付款人的对话感到非常鼓舞。因此，再次，当您展望明年时，您会看到低至中个位数的增长。
这非常有帮助。那么作为后续问题，关于潜在收购的评论，我只是好奇您现在在市场上看到了什么。估值合理吗？您是在寻找地理覆盖，还是增加临床医生？我们应该如何看待您的收购战略？
嘿，Lisa，我是Dave。我来回答这个问题。首先，我理解您问题的出发点，即我们对产生的自由现金流和资产负债表的实力感到兴奋，这为我们提供了大量灵活性来部署 capital 以支持业务。并购当然是其中的一部分。我们目前有一个非常好的潜在收购机会 pipeline 在推进中。符合我们标准的那些机会的估值在我们看来是合适的。
我们非常深思熟虑和有纪律，您提到的，这些收购的主要目的是地理扩张。即在新的MSA或州建立滩头阵地，这是我们的重点领域。我们认为并购是有机增长的补充。有机增长仍将是未来几年的主要驱动力，我想在未来几个季度我们会有更多关于并购的分享。
太好了，谢谢。
下一个问题来自William Blair的Ryan Daniels。您的线路已接通。
您好，我是Matthew Mardula，代表Ryan Daniels。感谢您回答我们的问题。我想更多地关注生产力举措对临床医生留存的影响。您之前提到，生产力举措的一个关键目标是提高临床医生留存率。您能分享这些举措对留存率有多大影响吗？展望未来，这些举措能在多大程度上改善临床医生留存率？
早上好，Matthew，我是Dave。我来回答这个问题。正如我们所提到的，本季度我们的净增加表现非常强劲，新增288名临床医生。这是由稳定的留存率和强劲的招聘新临床医生推动的。这与我们在前几个季度谈到的情况类似，留存率“顽固地稳定”。同时，我们继续专注于增强临床医生体验和他们的价值主张。我们在上个季度以及在准备好的发言中都谈到了多项举措。
因此，这仍然是我们的一个重要重点领域。展望未来，我们仍然相信我们可以在临床医生留存率上取得进展。我想说，让我充满希望的是，当我查看我们在全国的各个地区业务时，我们有一个地区的留存率约为87%。因此，我们谈到的北极星是中高80年代。我们实际上可以看到其中一个地区正在实现这一目标。我们只需要让其他地区达到类似水平。
太好了，感谢这些见解。然后关于专科服务，这些服务多年来和本季度的进展如何，我们应该如何看待它在2026年的进展？最后，各中心对这些服务的接受度和整体参与度如何？
是的，Matthew，我是Dave。我也来回答这个问题。首先，专科服务每年约占我们收入的5000万美元。因此，这是有意义的，但仍然不是我们业务的主要部分。我们对这一机会感到兴奋，因为它可以增加为患者提供的服务并改善护理。目前的重点是神经心理测试和难治性抑郁症的治疗服务，主要是Spravato和TMS，我们一直在分阶段推出这些服务，这一过程实际上将在未来几年继续。接受度非常好。
临床医生喜欢它，因为他们可以提供更多服务，为患者提供更好的护理。患者显然也喜欢它。这是一站式购物，我们预计这些服务在未来几年的增长速度将远高于我们的核心业务。当我们成熟时，这些服务的利润率将高于我们标准的精神病学和治疗服务。
太好了。感谢这些见解，本季度表现很棒。
谢谢。
下一个问题来自Jefferies的Brian Tanquillet。您的线路已接通。
嘿，早上好，各位。恭喜本季度的业绩。Ryan，第一个问题，当我考虑收入指导时，显然您本季度表现不错。理论上，临床医生的有机增加会推动生产力提升延续到本季度。我只是好奇，是什么因素导致收入指导维持不变？我知道您下调了新诊所开业指导，但您能和我们分享一下这方面的情况吗？
完美。Brian。是的，我是Ryan，我也很乐意回答这个问题。总体而言，首先，我们对本季度收入的出色表现感到非常满意，这在很大程度上是由生产力驱动的，正如您所提到的。再次，如果退后一步，我们也很高兴能够将全年EBITDA指导上调400万美元。回到我们的Q2电话会议，我们谈到下半年收入将比上半年增加约6000万美元。
这一增长仍然成立。本质上，我们所做的只是在季度之间重新平衡，而不是其他。因此，当您单独查看第四季度时，16%的同比增长仍然非常有吸引力，并且环比也比Q3增长约1400万美元。因此，我们对团队在Q3围绕生产力取得的进展感到非常满意，并且正如Dave在他准备好的发言中提到的，不仅能够提高生产力，还能实现如此高的临床医生净增加，这对我们今年进入第四季度是个好兆头。
明白了。然后Dave，我知道您提到了与com的合作关系。您能否分享一下它是如何运作的，以及您期望在增长贡献或com带给Lifespan的患者 profile 方面有什么期望？谢谢。
是的，Brian，谢谢。早上好。我们对与calm的合作感到非常兴奋，这对患者和他们的客户都非常有利。这是我们与现有渠道不同的转诊合作伙伴的一个例子。凭借我们的大规模和混合模式，我们在这些新型合作伙伴关系中处于独特地位。关于患者类型，我们实际上认为这将有不同的 profile，比如比我们通过卫生系统和初级保健实践等现有合作伙伴关系获得的患者更年轻的人群。
太棒了。谢谢。
下一个问题来自Canaccord Genuity的Richard Close。您的线路已接通。
是的，谢谢提问。恭喜本季度的出色业绩。我只是好奇您对行为健康的看法，过去几个季度管理式医疗一直在提及这一点。我只是想知道您认为这对Lifestance是风险吗？为什么？以及对2026年费率评论的信心如何。
嘿Richard，早上好，我是Dave。我来回答这个问题。是的，您说得对，最近几个季度有多家付款人提到了更高的心理健康利用率，这因付款人和服务线而异。例如，很多评论都针对医疗补助和自闭症ABA服务。我们对这两个业务线的敞口都非常小，因此这对我们来说不像对该领域的一些竞争对手那样相关。然后，您总是要退后一步思考，当今社会对心理健康服务的需求仍然存在巨大缺口。
因此，随着我们进入未来几年，这将继续推动更高的利用率，另一个有利于Lifestance的趋势是从现金支付转向保险支付，因为个人面临更大的负担能力问题，但仍然希望能够获得护理。所以这些可能是我针对您关于近期较高趋势评论的主要观点。至于费率，我一直强调的一点是，付款人继续关注其雇主客户和成员的就诊可及性。他们仍然面临很大的压力。然后我们开始看到一些思想领先的付款人关注质量，我们预计市场将逐渐转向质量和结果，我们欢迎这种变化，并且我们认为我们在市场向这个方向发展时处于有利地位。
好的。作为后续问题，显然临床医生新增数量很棒。您从临床医生那里听到了什么，为什么他们选择Lifestance？您在市场上看到任何变化吗？只是好奇。
是的，Steve，我也来回答这个问题。在招聘和留存动态方面，我没有看到任何新的变化。心理健康临床医生市场仍然竞争非常激烈，我们的价值主张继续引起共鸣。确实，我们不是适合所有人。我们在寻找特定 profile 的临床医生，但在该 profile 内，我们在留存和招聘方面都做得非常好。
好的，谢谢。
下一个问题来自瑞银的Kevin Kalindo。您的线路已接通。
谢谢。感谢您回答我的问题。我的第一个问题是，看看4Q的隐含指导，毛利率和调整后EBITDA利润率环比略有下降。通常4Q是利润率较好的季度。我只是想知道，您提到了投资。是否有什么特别的因素导致这种变化，或者有什么需要指出的？
是的，Kevin，我是Ryan。所以，您说得对。从Q3到Q4，利润率略有下降。总体而言，这是由于G&A的增加。因此，我们团队正在考虑推进一些投资，以帮助2026年有一个强劲的开端，从执行我们的计划和实现中 teens 收入增长的角度来看。例如，Kevin，加速我们的业务开发团队。
也就是我们希望招聘的人员，以便能够在当地MSA和社区工作，确保Lifestance品牌在社区合作伙伴中得到认可。这只是一个例子。因此，这为26年的一些投资提供了一定的灵活性，这些投资从回报角度来看是积极的，可以提前启动。
明白了。那么明显的后续问题是，您正在提前进行一些支出，您已经实现了您所说的生产力提升，并且明年您将获得更好的付款人费率。当我们考虑明年的利润率影响时，您说您期望利润率扩张，但我们是否应该认为扩张幅度会大于25年？您能提供一些关于您认为明年利润率可能达到的水平的大致描述吗？
是的，Kevin。我们非常期待在4Q电话会议上提供更具体的26年指导。总体而言，我回到我们提出的一些观点，即我们进入26年的 momentum 以及收入增长中 teens 的锚点。从运营杠杆的角度来看，我们已经取得了很好的 momentum，我们期待继续扩大杠杆。但随着我们进入4Q电话会议的讨论，我们将提供更具体的指导。
谢谢，我很感激。
下一个问题来自BTIG的David Larson。您的线路已接通。
嗨。恭喜本季度的良好业绩。您能否详细说明一下您关于业务发展的评论，以及在漏斗顶部和患者数量方面的情况。您能否谈谈第一，管理式医疗部分，第二，从该地区其他提供者那里获得转诊，第三，是否有任何数字销售努力。据我了解，谷歌最近可能改变了一些算法。非常感谢。
是的，早上好David，我是Dave。我来回答您的问题。首先，正如我 earlier 提到的，市场上对心理健康服务的患者需求非常强劲，存在需求 supply 不平衡。因此，我们对我们的模式感到非常满意。然后，最重要的是，我们努力提供高质量、负担得起的护理。因此，这使得人们能够使用保险而不是现金支付，这也为我们带来了额外的患者机会。因此，我们对第四季度以及进入明年的新患者 supply 感到非常满意。至于渠道，我们获得新患者的主要渠道是通过医疗实践的转诊合作伙伴。
我们继续加强这一点。正如Ryan提到的，我们称之为业务开发团队。他们是 street 上的人员，与这些医疗实践合作，提供转诊渠道。我们逐年加强这一点，以继续推动更高的 volume。我们当然也做一些付费搜索，我要提醒您的是，我们在营销和获取新患者上的支出不到收入的2%。因此，我们的大部分患者来自 organic 或转诊合作伙伴。我们预计这种情况将持续到2026年。
非常感谢。那么您是否参与风险或ACO或任何基于价值的护理安排？显然，这是初级保健在医疗保险中的重要组成部分，根据26年新的医生收费 schedule。有什么想法吗。非常感谢。
我们不参与。我们今天不承担风险。我们对政府作为付款人的敞口非常有限。所有政府渠道作为付款人约占我们总收入的5%。因此，我们对该细分市场的敞口非常有限。
好的，非常感谢。
最后一个问题来自KeyBank Capital Markets的Steve Deckert。您的线路已接通。
太好了，谢谢各位。我只想再问一个关于指导的问题。您4Q收入指导的高端意味着就诊量和TRPV是多少？然后您能否提供更多关于您 earlier 提到的2026年战略投资的细节，以实现您的收入目标？谢谢。
是的，嘿Steve，感谢您的问题。我是Ryan。第一部分，我们不提供具体的指导，只是关于范围和如何思考数字。关于2026年投资，我们继续进行投资。我们提到了业务开发。所有医疗都是本地的，因此能够与关键转诊合作伙伴合作，如Dave earlier 提到的，以及一系列推动效率的投资，以继续推动运营杠杆。再次，我们对能够推动杠杆的 momentum 感到满意。
因此，我们进行的投资也将继续具有这种导向。
好的，谢谢。
没有更多问题在队列中，我想将电话转回给首席执行官Dave Borden作总结发言。
谢谢，操作员。我要感谢我们超过10000名以使命为驱动的队友，他们确保我们的患者获得他们需要和应得的优质护理。我继续被你们每天带来的热情和承诺所鼓舞。祝大家有美好的一天。
今天的电话会议到此结束。您现在可以挂断了。